Geschrieben am 11. Januar 2012 von kosmopolit. » Kommentar schreiben
Immer wieder hört man in den Medien den Begriff „Bildungsurlaub” aufkommen ohne dabei genau zu wissen um was es sich hierbei handelt. Im Folgenden sollen diese und andere Fragen im Bezug auf den Bildungsurlaub geklärt werden.
Begriff
Ursprünglich bezeichnet der Begriff „Bildungsurlaub“ das Recht auf eine bezahlte Bildungsfreistellung, wobei das Recht jedoch bei den Bundesländern liegt und somit auch verschiedene Bestimmungen in Bezug auf bezahlte Urlaubstage zur persönlichen Weiterbildung gelten.
Gründe für einen Bildungsurlaub
In unserer heutigen Gesellschaft ist von einem rasanten Wandel geprägt, sodass sich die Menschen kontinuierlich an neue Gegebenheiten, sei es im beruflichen oder privaten Umfeld, anpassen müssen. Neue Technologien, die fortschreitende Globalisierung und der zunehmende Konkurrenzdruck um die Arbeitsplätze sind nur einige Gründe für weiterbildende Maßnahmen wie z.B. einen Bildungsurlaub, welcher gerade nicht auf die Kosten der Erholung gehen soll und deshalb unter Weiterzahlung des Gehalts stattfinden sollte.
Die Sprachreise – Erholung und Bildung verbinden
Wenn man nun an einen Bildungsurlaub denkt muss dieser nicht zwangsläufig in einer Sprachschule enden. Im Internet findet man viele Angebote für Sprachreisen. Dadurch hat man die Möglichkeit, Erholung und Weiterbildung zu verbinden. Damit die Sprachreise aber als Bildungsurlaub anerkannt wird müssen ein paar Kriterien erfüllt sein.
Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber frühzeitig (mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn) über sein Vorhaben schriftlich informieren
Die Bildungsveranstaltung muss staatlich als solche anerkannt sein und dem Arbeitgeber muss ein Nachweis über diese Anerkennung vorgelegt werden
Aus diesem Nachweis müssen auch die Lerninhalte hervorgehen und der zeitliche Ablauf erfassbar sein
Sind all diese Kriterien erfüllt steht dem „Lernen unter Palmen“ nichts mehr im Weg.
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